Outsourcing procesów HR
Usługa outsourcing procesów HR zapewnia bezpośrednie wsparcie zespołu HR danej firmy oraz ciągłość procesów kadrowych. Proponujemy kompletną analizę i przygotowywanie niezbędnych dokumentów osobowych pracowników. Zadania związane z procesami kadrowymi realizujemy w różnym zakresie – w zależności od potrzeb naszych klientów. W skład naszych usług wchodzi:
- dostarczanie i aktualizację dokumentów dla nowych i obecnych pracowników,
- sporządzanie umów o pracę i umów zlecenia, wypowiedzeń oraz porozumień dotyczących rozwiązań stosunku pracy,
- kontrola dokumentów do ustalenia wymiaru urlopu wypoczynkowego,
- zarządzanie dokumentami od pracowników: zwolnienia lekarskie, wniosków o zgłoszenie członków rodziny, itp.,
- kontakt z ZUS i urzędem skarbowym.
Outsourcing pracowników
Outsourcing pracowników jest elastyczną formą zarządzania zasobami ludzkimi i obejmuje pozyskiwanie oraz obsługę kadrową nowych pracowników. W ramach usługi outsourcing pracowników, na życzenie klienta pełnimy rolę pełnomocnika i zajmujemy się:
- przeprowadzaniem rekrutacji pracowników,
- zatrudnianiem – podpisywaniem umów w imieniu pracodawcy-klienta,
- przeprowadzaniem szkoleń,
- organizowaniem zastępstw,
- kontrolowaniem terminów badań okresowych pracowników,
- pozyskiwaniem pracownika tymczasowego do pracy w firmie klienta,
- obsługą systemów motywacyjnych.
Usługa outsourcing pracowników ma na celu zmniejszenie kosztów firmy związanych z zatrudnianiem i zarządzaniem pracownikami oraz zdjęcie z pracodawców wykonywanie obowiązków z zakresu HR.
Outsourcing procesów biznesowych
Oferujemy również usługi obejmujące outsourcing procesów biznesowych naszych klientów. Proponujemy nowe rozwiązania, dostarczamy innowacyjnych narzędzi i kompetencji prowadzących do znacznego usprawnienia procesów biznesowych. Nasza praca zapewnia zwiększenie efektywności funkcjonowania przedsiębiorstwa – daje możliwość koncentracji na rozwoju działań strategicznych, redukcji kosztów, oszczędność czasu oraz dostęp do nowych technologii.
Zakres naszych działań obejmuje między innymi:
- przetwarzanie dokumentów oraz zdarzeń finansowych i księgowych lista płac, należności, sprawozdania dla zarządu, obsługa płatności i dokumentów,
- zarządzanie zasobami ludzkimi – rekrutacja, szkolenia pracowników, wynagrodzenia, świadczenia emerytalne,
- zarządzanie aktami klientów – katalogowanie, digitalizacja, archiwizacja, tworzenie odpowiednich baz danych.
RPO - Outsourcing procesów rekrutacyjnych
Powierzane nam zadania obejmujące outsourcing procesów rekrutacyjnych pomogą naszym klientom-przedsiębiorcom skupić się na podstawowej działalności firmy. Outsourcing procesów rekrutacyjnych pomaga w redukcji rotacji personelu, a także zwiększa zwrot inwestycji związanych z rekrutacją nowych pracowników. Klient – przedsiębiorca może przekazać nam zarówno całość procesów oraz procedur rekrutacyjnych, jak i tylko pewną ich część.
W naszych działaniach skupiamy się na proaktywnym poszukiwaniu kandydatów, dostosowując się do strategii firmy:
- organizujemy i przeprowadzamy procesy rekrutacyjne,
- sporządzamy wywiady podnoszące jakość pracy w firmie klienta,
- zapewniamy pełną obsługę kadrowo-administracyjną,
- prowadzimy szkolenia oraz programy motywacyjne dla pracowników.
Celem RPO jest zapewnienie naszym klientom dostępu do możliwie najlepszych kandydatów, a tym samym uzyskanie większej kontroli nad rynkiem.
