25 maja weszło w życie Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych. Definiuje ono zasady przetwarzania, wykorzystywania i przechowywania danych osobowych. RODO wpływa również na zmiany w procesach rekrutacji.
Przedsiębiorcy szykują się na zmiany w związku z mijającym w listopadzie 18-miesięcznym limitem pracy tymczasowej.
O szczegółach związanych z maksymalnym okresem dozwolonego skierowania pracownika tymczasowego do jednego pracodawcy można przeczytać w artykule pod linkiem.